Зростання заробітних плат для працівників культури в Україні: кому слід очікувати збільшення доходу

Збільшення на 70% торкнеться посадових окладів для співробітників державних і комунальних закладів культури, чиї зарплати прив’язані до Єдиної тарифної сітки, а також для працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги.

Відповідне рішення було прийнято Кабінетом міністрів за ініціативи Міністерства культури та Мінекономіки.

Однак, слід зазначити, що підвищення не буде універсальним.

Для тих працівників, чиї оклади вже передбачають застосування підвищувальних коефіцієнтів, було розроблено інший порядок. Якщо такий коефіцієнт не перевищує 1,3, то посадовий оклад буде збільшено на 40%.

Причини перегляду системи оплати праці

У Міністерстві культури наголошують, що це підвищення не є ізольованим заходом для однієї сфери, а радше початком масштабної реформи оплати праці в усьому бюджетному секторі.

Як зазначила віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики – міністерка культури Тетяна Бережна, наступним етапом стане запровадження сучасної та прозорої системи нарахування заробітної плати.

Представники Мінекономіки підтверджують, що подібні зміни з часом плануються до впровадження і в інших сферах, що фінансуються з бюджету.

Інші аспекти постанови

Уряд поклав відповідальність за виконання цієї постанови на обласні та Київську міську військові адміністрації щодо підпорядкованих їм закладів культури.

Також було рекомендовано органам місцевого самоврядування перейти на нові методики оплати праці. Їм радять переглянути функціонування мережі культурних установ з метою потенційного спрямування зекономлених коштів на збільшення заробітної плати працівникам.

В уряді висловлюють сподівання, що ця реформа сприятиме підвищенню конкурентоспроможності роботи у культурній галузі, допоможе утримати кваліфікованих спеціалістів та підніме престиж професій у цій сфері.