Громадяни України, що з’явилися на світ у проміжку між 1965 та 1980 роками, наражаються на ризик масово не отримати право на пенсійне забезпечення у 60-річному віці. Головною причиною цього є брак страхового стажу, що для даного покоління перетворився на систематичну проблему і з кожним роком лише поглиблюється.
Як зазначається в матеріалі ТСН.ua, саме “покоління Х” опинилося в епіцентрі пенсійної скрути: згідно з прогнозами експертів, вже починаючи з 2028 року майже половина осіб цієї вікової категорії не зможе виконати мінімальні умови для виходу на пенсію за віком.
Чому “покоління Х” не має потрібного стажу
Автор публікації відмічає, що “покоління Х” навряд чи здобуде необхідний стаж, оскільки їх активні трудові роки випали на 1990-ті — час економічної нестабільності, поширеної “тіньової” зайнятості, праці за кордоном без угод і зарплат у конвертах. У той час питання пенсійних відрахувань для більшості були не першочерговими — виживання було пріоритетнішим за віддалені соціальні гарантії.
Становище значно погіршила пенсійна реформа, що впроваджується в Україні протягом багатьох років. В її основі — поступове збільшення вимог до страхового стажу, тобто кількості років, протягом яких за особу офіційно сплачувався єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду. Інакше кажучи, враховується лише легальна праця з “офіційною” зарплатою, з якої здійснювався платіж ЄСВ у розмірі 22%.
Які вимоги до страхового стажу діятимуть у найближчі роки
З 2026 року, щоб вийти на пенсію у 60 років, і чоловікам, і жінкам потрібно буде мати щонайменше 33 роки страхового стажу. У 2027 році ця норма збільшиться до 34 років, а у 2028-му — до 35. Після цього збільшення планується припинити, проте саме цей рубіж стає критичним для сотень тисяч людей.
Проте, демографи вказують, що нинішні 45–50-річні ще мають можливість “наздогнати” необхідний стаж. Разом з тим, для тих, хто старший на десять років, ситуація виглядає значно гірше. Вже сьогодні кожен сьомий українець, який досягає 60-річного віку, отримує відмову у призначенні пенсії через нестачу стажу. Для тих, хто святкуватиме 60-річчя у 2028 році, частка таких випадків може зрости до одного з двох, що означає сотні тисяч людей без пенсійних виплат.
На думку експертів “покоління Х” зазнало найбільшого впливу через:
Неофіційну працевлаштованість у 1990-х роках.
Робота на ринках, у невеликому бізнесі або за кордоном без сплати внесків була розповсюдженим явищем. Чимало людей свідомо обирали більшу зарплату без оформлення, навіть не здогадуючись, що через десятиліття це обернеться втраченими роками стажу.
Пенсійну реформу 2004 року.
До цього стаж враховувався за записами у трудовій книжці, згодом — виключно за фактом сплати страхових внесків. Як наслідок, тисячі людей “випали” з системи: роботодавці не сплачували ЄСВ, а працівники втратили у підрахунках по 10–15 років.
Третім серйозним ударом стала війна.
Починаючи з 2014 року, а особливо після повномасштабного вторгнення у 2022-му, мільйони українців втратили роботу, опинилися в окупації або були змушені виїхати за кордон. Перерваний трудовий шлях, нелегальна зайнятість або існування на соціальну допомогу призвели до того, що страховий стаж просто перестав накопичуватися.
Що робити, якщо до пенсії не вистачає стажу
Якщо пенсійний вік настає, а страхового стажу не вистачає, експерти радять продовжувати офіційно працювати, щоб набрати необхідні роки, або виходити на пенсію пізніше — у 63 чи 65 років. Зокрема, для 63-річних мінімальний стаж зараз — 23 роки, для 65-річних — 15 років. Разом з тим, у 2027–2028 роках вимоги для 63-річних ще збільшаться.
Ще один вихід — придбати страховий стаж. У 2026 році один місяць коштує 1 902 грн, а за попередні роки — вдвічі дорожче. Якщо не вистачає близько року, вигідніше придбати його, ніж очікувати до 65 і втратити два роки пенсії.
Якщо до 65 років стажу менше 15 років, пенсія не призначається. Замість неї виплачується базова підтримка, яка залежить від прибутків сім’ї. Найбільша сума з 2026 року — 4 500 грн, але для людей з мінімальним стажем підтримка може бути майже вдвічі меншою.
Також у матеріалі відмічають, що трудова міграція так само впливає на пенсію. На початок 2026 року близько 2 млн українців у ЄС працюють легально та сплачують внески, а сотні тисяч залишаються за межами офіційного ринку праці або живуть на соціальну допомогу, тому пенсійні права для них не формуються. Проте, пенсія мігрантів залежить від міжнародних угод України. Певні держави виплачують пенсію за роки роботи на їхній території, інші — за принципом країни проживання, підсумовуючи увесь стаж.
Можливо також самостійно здійснювати платежі до Пенсійного фонду через “Дію” або вебпортал ПФУ, щоб зберегти стаж та збільшити майбутню пенсію.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →
Читайте vesti-ua.net в Google News