Воєнні дії та масова міграція населення радикально переформатували пріоритети українських фірм: прагнучи до стабільності, підприємства звернули увагу на досвідчений персонал. Справжнім явищем ринку стали працівники «срібного покоління» — чоловіки, яким більше 60 років, зараз користуються, мабуть, найбільшим попитом серед рекрутерів.
Українські роботодавці активно шукають людей віком 55+. Про це повідомила директорка Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України Елла Лібанова в інтерв’ю РБК-Україна.
За словами експертки з демографії, зараз вигідніше для роботодавця наймати чоловіків віком від 60 років.
«Роботодавець не буде хвилюватися, що через місяць цю людину призвуть до армії», — підкреслила вона.
Елла Лібанова вважає, що в Україні почалася «срібна ера» економіки, оскільки роботодавці збагнули, що їм потрібні працівники старшого віку, у яких є відповідальність, якої переважно не вистачає молодим людям.
У закладах громадського харчування працює чимало людей похилого віку на посадах, які не потребують фізичної сили чи швидкості. Аналогічна ситуація у «бек-офісах» роздрібної торгівлі та нерухомості, зауважила експертка з демографії.
«Якщо говорити про такі сектори, як індустрія, будівництво, перевезення, агропромисловість, то там саме робоча сила старшого віку дуже потрібна», — сказала вона.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →
Читайте vesti-ua.net в Google News