Протягом перших шести місяців 2026 року компанії через Центр зайнятості запропонували понад 240 тисяч посад, але вдалося заповнити лише 131,5 тисячі.
З’ясуємо причини кадрового дефіциту, які професії найоперативніше знаходять співробітників, а на які посади претендентів практично немає.
Як поінформували в Державній службі зайнятості, за перше півріччя 2026 року через сервіси служби роботодавцями було заявлено понад 240 тисяч вакансій. З цієї кількості вдалося успішно закрити 131,5 тисячі позицій. Водночас до установи звернулися 230 тисяч громадян, які потребували допомоги у працевлаштуванні, і їм був наданий статус безробітних.
>Основна причина складнощів із працевлаштуванням>Ключовою перешкодою на шляху до пошуку роботи є невідповідність між актуальними потребами роботодавців та професійними вміннями, кваліфікацією чи кар’єрними очікуваннями шукачів. Зважаючи на це, одним із пріоритетних напрямків роботи служби є професійна перепідготовка та підвищення конкурентоспроможності працівників.Найбільш затребувані вакансіїНезважаючи на розбіжності між запитами ринку праці та сподіваннями людей, статистику заповнюваності вакансій очолюють певні професії.
Найбільш затребувані вакансії з найвищим рівнем заповнення:
продавці продуктових товарів – 6,7 тис. зайнятих позицій;водії транспортних засобів – 6,2 тис.;кухарі – 3,3 тис.;бухгалтери – 2,7 тис.;охоронці – 2,4 тис.;адміністратори – 2,2 тис.Професії, на які не надійшло жодного відгукуВодночас існує перелік спеціальностей, які протягом року регулярно з’являлися в пропозиціях від роботодавців, але не викликали жодного інтересу в претендентів на роботу:машиніст авторейкового транспорту;помічник машиніста поїзда;поїзний електромеханік;моторист;машиніст обладнання для збагачення та формування брикетів;особа, що миє літальні апарати;метеоролог-технік;керівник ветеринарної клініки.
Читають зараз: Гастрономічний шок: українка назвала головні дива польських супермаркетів.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →
