Згідно з чинним українським законодавством, трудова книжка не виступає єдиним підтвердженням трудового стажу. У випадку, якщо особа загубила трудову книжку, їй слід невідкладно звернутися з відповідною заявою до працедавця за останнім місцем зайнятості. Згодом їй нададуть новий документ з позначкою «Дублікат», повідомляє ТСН.
Отже, якщо вами втрачено трудову книжку, необхідно виконати чотири етапи для її поновлення:негайно сповістіть про факт втрати трудової книжки працедавця за крайнім місцем роботиодержати від працедавця або уповноваженої особи організації Дублікат. На це відведено не більше 15 діб з моменту подачі заявизібрати папери, що засвідчують стаж роботи у відповідних організаціяхзаповніть нову трудову книжку наявною інформацією про роботуЯкі папери підтверджують стаж на заміну трудової книжки
До альтернативних доказів відносяться:
посвідчення з підприємств, інституцій, організацій;архівні випискинакази про зарахування та звільненняособисті рахунки, відомості нарахування зарплатиконтракти про роботудовідки з Пенсійного фонду Україниінформація з Реєстру застрахованих осіб (бланк ОК-5, ОК-7)військові формуляри (для періодів служби)рішення суду
Навіть якщо підприємство ліквідоване або знаходиться на окупованій території, це не скасовує право особи підтвердити стаж.
Куди звертатися у разі загуби трудової книжки
Відповідно до припису №58, у разі, якщо особа втратила трудову книжку, їй слід негайно звернутися з проханням до працедавця за останнім місцем зайнятості. Згодом їй видадуть новий документ з позначкою Дублікат.
Що знадобиться для поновлення трудової книжки
Якщо особа, котра втратила трудову книжку, мала лише одне місце роботи, достатньо написати там прохання. Якщо ж було декілька компаній — це вже проблематичніше. Потрібно звернутися за випискою з попередніх місць роботи.
Дивляться зараз: Якими будуть виплати, якщо відсутній стаж для пенсії: що говорять у ПФУ.
Чому вам слід довіряти vesti-ua.net →
Підписатися