Розвиток штучного інтелекту трансформував ринок праці, проте не витіснив людину цілком. Найбільш запитаними залишаться спеціальності, що пов’язані з взаємодією з людьми, освітою, керівництвом та творчістю, а також здібності критичного мислення та емоційної зрілості.
Директорка Центру бізнес-навчання та підвищення кваліфікації Інституту психології і підприємництва Марія Фурман зазначила, що серед спеціальностей, котрі і в подальшому залишатимуться прерогативою людини, можливо окреслити декілька ключових галузей. Насамперед, це діяльність з людьми: психологи, консультанти, HR-сфера, лідерство в командах та управління кадрами.
Також значущою зберігається сфера освіти та розвитку. Зокрема, викладачі, ментори та розвиток лідерського потенціалу. Окремо фахівчиня підкреслює сферу управління справами. А саме ролі очільників підприємств і стратегів, котрі визначатимуть вектор розвитку компаній.
Окрім того, не менш важливими залишаються практичні та фізичні професії: будівництво, обслуговування, технічні фахівці.
Експертка також акцентувала увагу на тому, що міжнародні організації вже зараз наголошують на необхідності перепідготовки робітників та студентів. За її словами, потрібно трансформувати підходи в навчанні для того, щоб забезпечити кваліфікованих фахівців для бізнесу.
Розмірковуючи про навички, які будуть найбільш цінними в найближчі 5-10 років, Фурман виокремила аналітичне мислення та вміння фільтрувати інформацію і критично оцінювати. Не менш важливими зберігаються комунікація, довіра та здатність працювати з колективами.
Особливий наголос вона зробила на адаптивності та здатності швидко пристосовуватися до різних підходів, а також на вміннях управління людьми та процесами в колективі. Разом з тим, за її словами, саме емоційний інтелект швидко набирає значення, особливо в компаніях, які співпрацюють зі штучним інтелектом. Попит на емоційний інтелект збільшився більше ніж на вісім пунктів.
Зараз читають: Звільнитися з місця роботи можна буде онлайн через «Дію», – Свириденко.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →
Підписатися