Студенти отримуватимуть гроші за роботу на підприємствах під час практики
З 1 вересня 2026 року в Україні набув чинності новий порядок проходження виробничої практики для здобувачів професійної освіти. Якщо студент фактично виконує трудові обов’язки працівника підприємства, з ним мають укласти трудовий договір та виплатити винагороду.
Відповідні зміни встановлює постанова Кабміну №1071. Міністерство освіти і науки України роз’яснило, що роботодавець зобов’язаний укласти зі студентом трудовий договір і виплачувати йому винагороду за виконану роботу. Один примірник договору підприємство має передати до закладу освіти протягом семи днів після допуску студента до роботи.
Усі кошти, нараховані за виконану роботу, отримуватиме безпосередньо студент. Раніше до 50% заробітку за час практики могли перераховувати на рахунок закладу освіти.
Водночас, якщо виробниче навчання відбувається безоплатно, підприємство може за власним рішенням виплатити студенту винагороду або надати матеріальну допомогу.
Роботодавці повинні забезпечити студентам безпечні умови праці, провести необхідні інструктажі, надати обладнання та спецодяг. Також вони мають вести облік виконаної роботи та не доручати студентам завдань, не пов’язаних із програмою практики.
Тривалість роботи студента не може перевищувати встановленої законом норми з урахуванням його віку. Договори про проходження практики укладатимуть на строк до п’яти років.
Повнолітні студенти матимуть можливість проходити практику у вихідні, вечірні години або за гнучким графіком. У таких випадках оплата за фактично виконану роботу є обов’язковою.
Нагадаємо, раніше президент Володимир Зеленський підписав закон, який змінює систему державного фінансування вищої освіти. Однак із документа вилучили норму про обов’язкове відпрацювання для студентів цивільних спеціальностей, які навчалися за бюджетні кошти.
Источник: www.vesti-ua.net