Тривалість роботи, вік і доплати: які вимоги для отримання особливої пенсії

Пенсійний фонд України нагадав, що особливий порядок призначення пенсій застосовується до державних службовців. Згідно із законодавством, їм надається можливість отримувати пенсійні виплати в розмірі 60% від заробітку, з якого були здійснені відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ця інформація оприлюднена на вебсайті ПФУ.

Якщо особа на момент оформлення пенсії вже не обіймає посаду державного службовця, розмір виплат розраховується на основі заробітної плати чинного державного службовця, який займає аналогічну посаду та має такий самий ранг за останнім місцем роботи.

Які умови потрібно виконати

Право на такий вид пенсійного забезпечення мають громадяни, які станом на 1 травня 2016 року відповідали одному з наступних критеріїв:

мали не менше 10 років стажу державної служби і на зазначену дату працювали на посаді державного службовця;

або накопичили щонайменше 20 років стажу державної служби, незалежно від місця роботи.

Крім того, необхідно мати страховий стаж, достатній для призначення пенсії за віком, а також досягти встановленого законом пенсійного віку.

У Пенсійному фонді зазначили, що держслужбовці, які оформили пенсію за попередніми правилами, могли отримувати 90% від заробітної плати. Після внесення змін до законодавства цей показник було скорочено до 60%.

При розрахунку розміру пенсії беруться до уваги не лише посадовий оклад, а й інші компоненти заробітної плати, з яких сплачувалися страхові внески. Зокрема:

посадовий оклад;

доплата за ранг;

надбавка за тривалість вислуги років;

премії;

компенсації за додаткове навантаження;

матеріальна допомога;

інші виплати, передбачені законодавством.

Саме сукупний обсяг цих виплат визначає кінцевий розрахунок пенсії для державного службовця.

Читають зараз: Чим відрізняється страховий стаж від трудового – роз’яснення ПФУ.