Нововведення у порядку бронювання співробітників: які зміни набудуть чинності з 10 червня

В Україні запроваджуються зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, що мають критичне значення. Деякі особи автоматично втратять право на відстрочку. Частина нових норм набере чинності вже цього тижня, з 10 червня, відповідно до постанови Кабміну №692.

Уряд запровадив модернізовані вимоги до компаній, які мають право бронювати своїх працівників від мобілізації. Це стосується насамперед рівня заробітної плати, перевірки статусу критично важливих підприємств та нових підходів до обліку співробітників.

Які зміни у правилах бронювання працівників запроваджує Кабмін

Однією з ключових інновацій стало підвищення мінімального порогу заробітної плати.

Відтепер для підтвердження статусу критично важливого підприємства середній заробіток для надання відстрочки співробітникам повинен становити не менше 25 941 грн до сплати податків. Ця сума еквівалентна трьом мінімальним заробітним платам.

Для підприємств, які функціонують у зонах бойових дій, на територіях можливих бойових дій, або на тимчасово окупованих територіях (ТОТ), встановлено нижчий показник — 21 618 грн, що відповідає 2,5 мінімальним заробітним платам.

Водночас, державні та комунальні підприємства звільнено від дотримання нового критерію щодо заробітної плати.

Терміни, коли підприємства мають пройти перевірку

Кабмін встановив перехідний період, який триватиме до 1 вересня 2026 року. До цієї дати чинні дозволи на бронювання залишатимуться чинними.

Відповідно до встановленого графіка:

до 10 червня центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації (ОВА) повинні оновити критерії визначення критичності підприємств;до 1 липня має бути завершена перевірка компаній;до 1 вересня буде здійснено перегляд рішень щодо надання статусу критично важливих.Хто може втратити відстрочку від мобілізації

Автоматичне скасування бронювання загрожує працівникам компаній, які:

не зможуть підтвердити статус критично важливого підприємства;не відповідатимуть оновленим вимогам;не досягнуть встановлених критеріїв щодо рівня заробітної плати.

У випадку втрати підприємством статусу критично важливого, бронювання його співробітників буде анульовано автоматично.

Уряд також вніс зміни до правил стосовно працівників, які мають декілька місць роботи (сумісників). Відтепер таких співробітників враховуватимуть у квоті бронювання лише за однією посадою, щоб запобігти подвійному обліку.

Держава посилює цифровий контроль

Паралельно з цими змінами, в Україні триває процес цифровізації системи військового обліку. Реєстр “Оберіг” вже успішно інтегровано з базами даних Державної податкової служби та Пенсійного фонду України.

Завдяки цій інтеграції, територіальні центри комплектування (ТЦК) отримали можливість у режимі реального часу переглядати:

офіційні доходи громадян;суми податків, сплачених роботодавцями;інформацію про працевлаштування військовозобов’язаних осіб.

Читають зараз: Правила перебування в метро під час тривог: чи можна розкладати намети.